Psycholog biznesu, headhunter, trener, coach, Interim Manager, aktywny praktyk obszaru consultingu HR od przeszło 20 lat. W zakresie doradztwa personalnego zdobywał doświadczenie od 1997 roku (przede wszystkim realizując projekty rekrutacyjne executive search, jak również projekty z zakresu szkoleń i konsultingu HR). Piotr kształcił się na Uniwersytecie Warszawskim, na wydziale Psychologii, gdzie uzyskał tytuł Magistra z zakresu psychologii społecznej i organizacji pracy. Dwukrotnie uczestniczył w kilkumiesięcznych praktykach na terenie USA. W wolnych chwilach oddaje się narciarstwu bądź chwyta za Kite’a, jednak najczęściej poza pracą można go znaleźć w towarzystwie trzech nietuzinkowych kobiet (ukochanej żony i dwóch wspaniałych córek).

Aplikuj online

Ta strona internetowa wykorzystuje ciasteczka (cookies), by polepszyć Twój komfort korzystania z naszej strony. Aby nadal móc korzystać z tej strony, musisz wyrazić zgodę na nasze wykorzystanie tych plików. więcej

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close