Tourism Education of the Future – kompleksowy program podniesienia jakości zarządzania procesem kształcenia i jakości nauczania w Szkole Głównej Turystyki i Rekreacji
Szkoła Główna Turystyki i Rekreacji rozpoczęła nowy projekt. Jego celem jest podniesienie jakości i efektywności kształcenia oraz procesów zarządzania na Uczelni. Projekt został dofinansowany z Unii Europejskiej kwotą 6 936 740,66 PLN.
Projekt zakłada:
- Opracowanie i wdrożenie nowego programu kształcenia na kierunku Coaching stylu życia dla 40 studentów;
- Zrealizowanie szkoleń dla studentów (informatyczne, zarządzania projektem, księgowe, płacowo-kadrowe, ewidencji środków trwałych), kadry dydaktycznej (w zakresie uatrakcyjnienia zajęć dla studentów, prowadzenia zajęć w j. obcym, kompetencji miękkich niezbędnych w wielokulturowy środowisku, nowoczesnych metod pedagogicznych) oraz kadry kierowniczej i administracyjnej (w zakresie zarządzania uczelnią, finansowania uczelni);
- Zorganizowanie staży krajowych i zagranicznych dla studentów;
- Powstanie portalu pracowniczego wspierającego proces efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi;
- Powstanie platformy laboratoryjnej wspierającej proces zarządzania wiedzą oraz informacją na Uczelni.
Zakładamy osiągnięcie konkretnych celów:
- zwiększenie dostępności nowych programów kształcenia dostosowanych do potrzeb społeczno-gospodarczych;
- podniesienie kompetencji studentów;
- wsparcie procesów kształcenia i zarządzania na Uczelni.
Projekt skierowany jest do studentów, kadry dydaktycznej oraz kadry kierowniczej i administracyjnej.
Uczestnikami projektu będą:
- osoby, które chcą rozpocząć studia stacjonarne II stopnia na nowym kierunku: Coaching stylu życia;
- studenci Uczelni z ostatnich czterech lat kierunków: Turystyka i Rekreacja oraz Dietetyka, którzy chcą podnieść swoje kompetencje analityczne, informatyczne, zawodowe, komunikacyjne i przedsiębiorcze;
- studenci Uczelni z ostatnich 2 semestrów na kierunku Turystyka i Rekreacja, którzy chcą uzyskać kompetencje praktyczne poprzez uczestnictwo w stażach;
- pracownicy naukowo-dydaktyczni Uczelni, którzy ukończą szkolenia podnoszące kompetencje dydaktyczne;
- pracownicy kadry zarządzającej i administracyjnej Uczelni, którzy ukończą szkolenia podnoszące kompetencje zarządcze.
Okres realizacji projektu: 1 kwietnia 2018 – 31 marca 2022.
